在不懈的奋斗历程中，每一代准能人以坚韧不拔的精神，开拓进取•=，奋力拼搏■，淬炼而成了以“你能，我能，大家能，准能”为核心内涵的准能文化，成为新时代准能人高歌前行、源源不断的精神动力。

　　文化活动一直是准能文化落地生根的重要载体，在培育和弘扬社会主义核心价值观方面具有独特作用-，同时也是准能不同时期精神面貌的体现。

　　准能集团是集煤炭开采、坑口发电、煤炭循环经济产业为一体的大型综合能源企业，生产商品煤以清洁低污染而闻名…★●，被誉为“绿色煤炭●••”。1976年★-，准格尔项目筹建初期，五湖四海的建设者们来到千沟万壑的鄂尔多斯高原，在物质条件极差、自然环境恶劣的情况下，肩负起=“为社会发展提供绿色能源”的企业使命，住“干打垒▼◆”◆●，喝旱井水，迎难而上，历经坎坷，整整奋斗了25个春秋，创立了煤电路一体化发展的准格尔模式。

　　公司按照“绿色开采，低碳发展，综合利用”的环保理念，大力开展环境保护、复垦绿化、土地再造等工程，建立矿区生态环境恢复与治理机制●★，形成了“采-复-牧-园•”协同发展模式。黑岱沟露天煤矿、哈尔乌素露天煤矿均入选“全国绿色矿山名录●”。2017年国家矿山公园获批，准能绿色矿山建设受到了国内30多家主流媒体的关注，取得了良好的社会效应。

　　准能集团作为国家能源集团的子公司，不断丰富准能文化的深厚底蕴和精神内涵，准能文化做到了先进管理与准能实际相结合、创业历史与发展现状相结合、优秀传统与开拓创新相结合，也使准能集团始终能够在时代发展和市场变化中同心协力，稳步向前，在创建世界一流能源集团的道路上不断创造辉煌。

　　开栏语：新中国成立以来，特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就，企业文化成为推动企业发展的重要动力-△。企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化可以增强凝聚力、统一方向目标，起到激励鼓舞、正向引导员工、增强组织活力的作用▪。近年来，鄂尔多斯国有企业大力实施创新驱动发展战略◆，以创新引领企业发展方向◆，企业文化建设方面取得累累硕果，而这其中涌现出的优秀案例亦是百家争鸣，各有所长◆■，值得我们分享以学习，共勉以成长。从今天起，鄂尔多斯发布将推出专栏…-“优秀企业文化案例”，对我市国有企业中涌现出的优秀企业文化和优秀企业精神案例进行展播。

　　公司打造了职工文化中心的开放式图书城、爱国主义教育影视厅★▼◆、儿童益智室等12个公共活动场所★▼▼，用创办刊物、组织采风活动、举办展览等方式为文学、摄影、书法爱好者搭建了广阔的平台。随着时代的发展△▪=，为不断满足职工群众日益增长的精神文化需求•●，公司不断创新活动载体，开办古筝培训班、太极培训班等，引进话剧、地方剧演出，开设抖音公众号，极大地丰富了职工的业余文化生活。

　　2012年•▼•，准能公司开启了第三次创业的新征程。在第一次、第二次创业实践的基础上，充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，以▼◆▪“你能-•=、我能、大家能△▼，准能■！•…”为核心内涵的“准能”文化诞生。

　　公司自成立以来，坚持每年举办各类文体活动，在重大事件和时间节点举办庆祝活动，例如2008年举办了“与奥运同行▼=，为中国喝彩”大型青年文艺演出，2011年以建党90周年为主题开展了千人红歌大赛••…，2018年举办了党的十九大知识竞赛等。公司已经成功举办了两届职工文化节，活动涵盖了自行车拉力赛△●、家庭厨艺比赛、钓鱼比赛等竞技性活动，职工演唱会、广场舞等文艺性活动，书画-◆★、摄影、手工作品展和诗歌、散文征集及图书展示等文化活动，每届有近万名职工及家属参与。2021年举办了庆祝建党100周年系列活动，开展了百组铁艺文化展、千人红歌大赛、百对集体婚礼等，集中展示了准能集团物质文明建设、精神文明建设、生态文明建设的丰硕成果。

　　2001年，准格尔能源有限责任公司挂牌成立▼★，响亮地提出了◆=“二次创业”的口号。准能人发扬…=-“诚实、正直、敬业、创新”的企业精神●，实施“绿色煤炭”营销策略•●△，煤炭产量逐年增加，2011年完成原煤产量近6000万吨。这35年间，准能不断从实践中提炼、总结，打造准能的企业文化体系，从最初设计和制作准煤公司司徽=…•、司歌，到形成准能企业文化第一代理论体系，建立视觉识别系统，积淀了准能第一笔宝贵的文化财富。

　　自1990年起●，公司已经连续举办了十届职工田径运动会，十一届篮球赛、二十一届羽毛球赛、十七届乒乓球赛、八届排球赛，并组织了健步走大赛、毽球赛、自行车大赛、趣味运动会等赛事，打造了全民健身的浓厚氛围，公司体育协会被中国煤矿体育协会评为“全国煤矿全民健身活动先进集体”。

　　公司按照“协同一体 降本增效 诚实守信 同享共赢”的经营理念▪●，打造一体化准格尔区域经济新模式•-，各业务板块相互协调-△★、发挥优势，不断降低运营成本，增加经济效益。

　　公司按照•…“准能是我家 员工是亲人■”的人文理念，坚持以人为本，爱企如家◆•◆，以感恩之心，履尽责之行，构建企业和谐有爱的内部环境。多年来，公司大力实施幸福员工工程，每年为全体员工进行免费健康体检•▼▪，持续开展职工帮扶工作●★◆，建立多层次的员工工伤保险体系，实施员工阳光心态关爱项目，职工幸福指数有了显著提升。

　　“岁月不居，时节如流”。转眼间准能集团已经在准格尔旗这片广袤的黄土高原上奋斗了45个春秋=▪。45年间，准能集团从无到有，从弱到强•，经历过转型改制，攻克了艰难险阻★，达到了行业领先，也创造了亚洲之最■◆。

　　公司按照“以人为本■，安全为天△”的安全理念，持续加强本安体系建设，完善文化育人、制度约束•、目标管理=、监督考核、文化活动五大体系建设，提升文化引领能力▪▼=、安全保障能力、风险管控能力、安全履责能力和自主保安能力。

　　在能源行业改革发展的历史进程中，准能公司与时俱进，不断的提升文化内涵，以“能源供应压舱石，能源革命排头兵△=”做为企业使命，确立了“一个目标、三型五化-■、七个一流”的企业战略、“创建具有全球竞争力的世界一流示范企业”的企业目标，建立了▼★◆“绿色发展，追求卓越”的企业价值观和“实干-、奉献•、创新-■◆、争先”的企业精神，以及10条执行理念●▪=。

　　公司按照“修身慎行、恭廉守节”的廉洁理念，坚持以构建廉洁风险防控体系为统领，将廉洁风险防控融入业务工作和管理流程之中★●…，逐步形成覆盖全公司各层级的廉洁风险防控管理网络。

　　公司按照“博采众长，创新创效”的科技理念•▪，不断提升自主创新能力，持续激发企业内生动力。建立国家级、自治区级等各级职工（劳模）创新工作室30个，创新团队成员460人△=…。2017年以来共完成申报专利363项，获得授权227项。

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