满族文化，源远流长，是中华民族文化的一部分，如果谈到满族文化的与时俱进，也应该学习企业文化思路，尤其是现代化的企业文化思路给满族文化传承发展带来的启示。

　　企业有企业文化★，民族有民族文化•△，有些是共同的地方，可以相互借鉴与转化。从研究企业文化的过程中，可以获得研究民族文化的思路，可以找到民族文化的价值与作用，对于研究、延续民族文化找到依据与信心。

　　企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力●◆▼。共同的价值观念形成了共同的目标和理想•…，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。

　　创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求，因此企业文化也在发展与创新•。企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用•◆=，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展•，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人●▪-，用环境培育人。

　　一个企业应该有属于自己的企业文化，一个民族也应该有具有民族特色的文化，文化是软实力，但对于生存来说也是至关重要的一部分，是很有价值的一个方面。返回搜狐，查看更多

　　文化总是相对于一定时间段而言，企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助★，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响-。

　　企业文化的继承性体现在三个方面，一是继承优秀的民族文化精华；二是继承企业的文化传统；三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

　　企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成◆-▼，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化●•■。